O seu local de trabalho está preparado para as necessidades do futuro? Saiba mais sobre ambientes humanizados no mundo corporativo
O local onde você trabalha está preparado para as necessidades do futuro?
Com a tendência atual de crescimento dos escritórios flexíveis e humanizados e laborais, os espaços se tornarão cada vez mais aliados da produtividade, sociabilização e do bem-estar dos funcionários. Para isso, uma das linhas adotadas atualmente é a do pensamento arquitetônico para a humanização do ambiente. Nesta mesma linha, vem crescendo a quantidade de treinamentos e capacitações voltadas à humanização do atendimento. Isso é válido para os times de recursos humanos, no sentido de assistir os funcionários, e para o relacionamento das empresas com seus consumidores.
O conceito não é novo, mas tem ganhado notoriedade no mercado corporativo global, considerando que os escritórios passem a ponderar as dimensões humanas e emoções que o trabalho proporciona, contribuindo para a melhora dos indicadores de gestão de pessoas, performance, inovação, criatividade e resultados de produção. Além do próprio espaço físico, o tempo que passamos no escritório também vem se adequando ao horário e necessidades psicológicas e físicas dos profissionais, sobretudo nestes experimentos de retomada do trabalho presencial pós-pandemia.
Neste momento de transição, algumas vertentes acreditam que a humanização se tornou uma ferramenta para manter o funcionário trabalhando por mais tempo. Mas também há que pense que a tendência representa um avanço e quebra de paradigma, transformando o nosso modo de trabalhar, com mais qualidade e produtividade.
De qualquer maneira, a razão para a humanização do ambiente empresarial deve levar em conta as particularidades do time e de cada companhia, como o porte da empresa, seu modelo de negócio, logística, cultura etc. Entre as organizações que já iniciaram esse processo, há algumas características em comum: busca por mobiliários ergonômicos e utilização de cores na decoração que transmitam alegria e bem-estar – respeitando o modo de ser corporativo.
Aos que estão pensando nesta transformação, é importante começar de forma gradual e planejada, considerando que todo processo de mudança é trabalhoso e que, em uma companhia, há inúmeras gerações trabalhando juntas. É fundamental buscar equilibro e flexibilidade para que essa transição abrace os anseios de todo o time e nós, da Engeform Desenvolvimento Imobiliário, podemos ajudar.
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Por Victor Cezare
Engenheiro da Engeform Desenvolvimento Imobiliário
